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Unabh\u00e4ngig von der Gr\u00f6\u00dfe Ihres Unternehmens, ab dem Moment, in dem Sie Mitarbeiter haben, m\u00fcssen Sie sie bezahlen und die Kosten an die verschiedenen sozialen Organisationen (Urssaf, Rente, Alter, Krankheit…) zahlen. Diese rechtlichen Verpflichtungen haben jedoch in den letzten Jahren viele (Re-)\u00c4nderungen durchgemacht. Heute ist es unm\u00f6glich, Ihren Gehaltsscheck in einer Excel-Datei oder auf Papier zu machen. Die Digitalisierung ist zur Norm geworden, und das schnelle Tempo der neuen Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches (durchschnittlich alle drei Tage) erschwert die Situation ernsthaft, ob es sich nun um eine TPE, ein Small Business\/PMI, eine ETI oder eine internationale Gruppe handelt.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t