{"id":12492,"date":"2019-11-11T06:44:57","date_gmt":"2019-11-11T05:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/waysup.eu\/sage-pay-gleiche-frauen-maenner\/"},"modified":"2019-12-03T08:42:34","modified_gmt":"2019-12-03T07:42:34","slug":"sage-pay-gleiche-frauen-maenner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/waysup.eu\/de\/sage-pay-gleiche-frauen-maenner\/","title":{"rendered":"Sage Paie: Gleiche Frauen \/ M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"12492\" class=\"elementor elementor-12492 elementor-6834\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-82a0329 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"82a0329\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1d8bff41\" data-id=\"1d8bff41\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-143455b6 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"143455b6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Das Gesetz &#8222;Professional Future&#8220; vom 5. September 2018 wurde durch das Dekret vom 8. Januar 2019 erg\u00e4nzt, in dem die Methodik zur Berechnung von Indikatoren zur Messung des Lohngef\u00e4lles zwischen Frauen und M\u00e4nnern festgelegt ist. (Artikel D 1142-2 bis D 1142-14 des Arbeitsgesetzbuches).<\/p><p>https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037964765&categorieLien=id<\/p><p>Dieses Dekret f\u00fchrt am 1. September 2019 zu einer Verbindlichen Erkl\u00e4rung f\u00fcr Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und am 1. M\u00e4rz 2020 f\u00fcr Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitern.<\/p><p>Um Sie dabei zu begleiten, wurden eine neue Version, die Sage 100Cloud v2 sowie eine neue Status-BI-Berichterstattung erstellt.<\/p><p>Die Lohnabrechnung stellt alle Einstellungen zum Gleichstellungsgesetz (F\u00f6rderungen, individuelle Erh\u00f6hungen, Mutterschaftsurlaubsr\u00fcckgaben &#8230;) sowie eine zusammenfassende Darstellung der Daten zur Verf\u00fcgung.<br \/>Diese Daten, die dann von Sage BI Reporting verwendet wurden, erm\u00f6glichen die Berechnung von Gleichstellungsindikatoren.<\/p><p><a href=\"https:\/\/waysup.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/plaquette_egalite_femmeshommes.pdf\">plaquette_egalite_femmeshommes<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Das Gesetz &#8222;Professional Future&#8220; vom 5. September 2018 wurde durch das Dekret vom 8. 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