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NOUVEAUTE

1.1 L’import des Bordereaux de Paiement des

Indemnités Journalière (BPIJ) :
A partir de la fonction d’arrêt maladie, il est possible de réaliser
l’importation manuel des fichiers xml contenant vos Bordereau de Paiement des
Indemnités Journalières.
Ainsi les remboursements seront affectés automatiquement à vos arrêts de
travail. Le calcul des régularisations entre les Indemnités journalières
estimées et les remboursements perçus pourra se faire sans saisie de votre
part.
Documentation : Page PPS / Congés / Absences / La gestion des arrêts de travail
et l’estimation des IJSS

1.2 : Autour des arrêts
– Possibilité de sélectionner une
constante dans le champ carence des bulletins modèles permettant ainsi le
calcul de carences différentes (réponse aux besoins de certaines conventions
collectives : ancienneté du salarié, profil du salarié…)
– Choix ‘jour de la semaine’ dans
les constantes de type Date. Ainsi il est possible dans une absence de tenir
compte de tous les jours de la semaine y compris des jours fériés.
– Valorisation dans les bulletins de
paie, sur chaque mois de l’absence, des IJSS (pour les arrêts sur plusieurs
mois)
Documentation : Page PPS / Congés / Absences / La gestion des arrêts de travail
et l’estimation des IJSS

1.3 : Gestion de la modélisation comptable dans les UPP.
Il est désormais possible de mettre en place le paramétrage des écritures
comptables (hors analytique) dans les plans de paie utilisateur.

1.4 : Bulletin de paie :
– Afin d’anticiper un futur décrêt,
mise en place d’une zone inserer après dans les risques et les sous-risques
– Dans le cadre de la RGPD, retrait
du NIR (N° sécurité sociale) sur tous les formats de bulletin sage

1.5 : Connect import :
– Import possible des fichiers Excel
(xls) à l’aide d’un format d’import GA paramétré dans la paie
– Génération d’un fichier log lors
de l’utilisation de l’import via ligne de commande
Documentation : Dans votre répertoire d’installation de la paie / DocumentsPDF/
ConnectImport.pdf

1.6  : Développements divers pour répondre à vos sollicitations dans le customer
voice :
– Visibilité dans les rubriques des
constantes auxquelles elles sont rattachées
– Affectation d’une rubrique par
défaut pour la reprise des acomptes dans les bulletins de paie
– Désaffectation en masse des codes
populations affectés aux salariés
– Affectation d’un barême PAS, autre
que métropole (13), possible par établissement
– Ajout de l’option
“visible” sur les caisses de cotisations, informations libres et
bulletin modèle avec prise en compte de cette option dans les éditions et
paramétrage.
– Affichage du tableau sur le PAS
dans les bulletins détaillés (uniquement sur les formats papier blanc)
– Gestion des confidentialités pour
la validation et dévalidation des bulletins de paie
– Choix sur Import par défaut lors
de la réalisation des CRM et XML (PAS, Taux AT, BPIJ)
– Edition des régularisations PAS de
type 04 (rectification sur année antérieure)
– Mise à jour des formats d’import
des motifs d’absences et des établissments

1.7  : Autour de la DSN :
– Reprise des dates de subrogation de
l’arrêt initial en cas de prolongement
– Mise à jour de l’écran de
paramétage d’une variable : affichage de plus de ligne de rubrique et affichage
de l’énuméré parent (nouvelle colonne)
– Gestion du bloc versement pour le
recouvrement par Pôle Emploi des cotisations assurance chomage pour les
expatriés et les intermittents du spectacle
– Ajout de rupture dans le
paramétrage des variables permettant la déclaration des cotisations
individuelles URSSAF des contrats particuliers et différentes CSG liées aux
revenus de remplacement.
Documentation : Page PPS / Guide DSN

1.8  : Sage Espace Employés (SEE) :
– Sélection possible des compteurs à
synchroniser de la paie vers SEE lorsque ceux ci sont alimentés uniquement dans
la paie. Pour rappel, la synchronisation des compteurs ne doit se faire que
lors de l’initialisation des dossiers dans SEE. Si les compteurs sont alimentés
dans SEE aucune nouvelle synchronisation ne doit être réalisée.
– Gestion des constantes dans les
champs salaire de base, salaire horaire, horaire et ETP en synchronisation des
salariés.
– Création des compteurs gérés sans
mois de clôture dans SEE. (Pour les faire apparaitre dans SEE, supprimer les
filtres sur la période)

1.9 : Sage Dématérialisation RH (SDRH) avec DocGen :
– Mise à diposition de 3 modèles de
document en standard
– Campagne de génération de document
: nouveau menu permettant l’envoi en masse de communication à un ensemble de
salarié.

2.0 : Récupération du code client :
La récupération du code client se faisant directement à partir du portail EDI
via DS. Suppression du menu ? / Actualisation des droits d’accès au portail.

 

 

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