Sage, leader incontesté dans le domaine des solutions de gestion d’entreprise, frappe à nouveau fort avec les toutes dernières mises à jour de sa plateforme Sage 100 Paie & RH, Sage Partner Cloud Paie / Hébergée, Version 6.10 / 14.10. Ces évolutions, disponibles depuis le 16 novembre 2023 pour la version On Premise et à partir du 11 décembre 2023 pour Sage Partner Cloud / Hébergée, redéfinissent les normes de la gestion des ressources humaines et de la paie.
Des Nouvelles Fonctionnalités Révolutionnaires
Sage 100 Paie & RH introduit des fonctionnalités innovantes qui facilitent considérablement la gestion quotidienne des tâches RH. L’un des points forts est le lien direct via API vers La place digitale (coffre-fort Digiposte), une fonction exclusive qui simplifie le stockage sécurisé des documents. À noter que cette fonctionnalité n’est pas disponible sur les versions i7 et hébergée.
L’intégration de l’EDI pour l’import des taux bonus/malus réduit les efforts manuels et accélère les processus de gestion de la paie. Le nouveau bilan NEOReS (bilan 121) offre une vue plus détaillée pour une meilleure compréhension des données.
Ces améliorations sont le résultat direct des retours de la communauté Sage, avec des ajouts tels que l’affichage du Net social dans l’édition de la fiche individuelle, l’ajout du champ ETP dans le dictionnaire GA, et bien d’autres encore.
Des Mises à Jour Légales Cruciales
Pour rester conforme aux réglementations en constante évolution, Sage 100 Paie & RH intègre des mises à jour légales et PPS. La mise à jour des barèmes et taux, le paramétrage des rubriques d’indemnités non soumises, et la gestion de la période de rattachement des heures supplémentaires exonérées en DSN sont autant de points qui garantissent une conformité rigoureuse.
La plateforme prend également en compte des éléments cruciaux tels que l’adaptation du CTP en DSN pour le CRPCEN, le traitement TPT AT/MP soumis au PAS, la transmission en DSN du deuil d’enfant, et l’introduction de nouvelles variables.
Une des annonces majeures concerne l’intégration des nouveautés du CT 2024 dans Sage Déclarations Sociales. De plus, les versions 15.10 de la Paie i7 et DS 14.10 seront disponibles à partir du 18 décembre 2023, nécessitant l’obtention d’une nouvelle clé.
Enfin, des sujets divers, tels que l’outil de maintenance Paie, ajoutent une couche supplémentaire de fonctionnalités et d’efficacité à la suite Sage 100 Paie & RH.
Une Évolution Incontournable :
Avec ces mises à jour substantielles, Sage continue de repousser les limites de l’efficacité en matière de gestion des ressources humaines. Les utilisateurs de Sage 100 Paie & RH peuvent anticiper une expérience encore plus fluide, conforme aux réglementations et centrée sur leurs besoins spécifiques.
Pour profiter au maximum de ces améliorations, nous vous encourageons vivement à mettre à jour votre système dans les plus brefs délais.
Restez à l’affût des innovations et assurez-vous que votre entreprise reste à la pointe de la gestion des ressources humaines avec Sage 100 Paie & RH.
